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社保生育險男的有什么用
社保中的生育保險對于男性參保者主要有以下用途：配偶生育時的經濟支持：如果男性參保者的配偶未參加生育保險或不符合領取生育保險金的條件，男性參保者可以申請領取一定比例的生育津貼，以減輕家庭在配偶生育期間的經濟壓力。
法律分析：男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼（但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。
男的買了生育險可享受以下福利：報銷醫療費。男職工本人做計劃生育手術發生的醫療費用可以報銷；妻子生育時領取津貼和報銷費用。根據相關政策規定，連續參保生育險滿一年的男職工，可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼；妻子生孩子的醫療費將由生育保險基金支出。
男職工繳納了生育保險的作用：減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。并且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
男人的生育險有什么用?
1、促進性別平等：生育保險的設立不僅保障女性參保者，也保障男性參保者的相關權益，體現了社會保險制度的公平性和普惠性。社保生育險相關需要了解的：生育保險待遇：生育保險為參保者提供的一系列生育相關經濟補償，包括生育津貼、醫療費用報銷等。
2、法律分析：可以享受帶薪陪產假。在妻子生育期間，可以多領取一份額外的生育津貼。男性如果做與計劃生育有關的手術，比如節育手術可以報銷。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假。
3、法律分析：男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼（但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。
男人交生育保險有什么用
1、男職工繳納了生育保險的作用：減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。并且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
2、男 *** 生育保險，主要有以下用途：參保生育險的男職員，在妻子生育期間，是可以享受帶薪陪產假的。不過，由于國家沒有統一的法律規定，各個地區的陪產假天數、假期工資算法都略有不同。以北京為例，北京男性員工的賠償產假為15天，休假期間公司不得降低其工資，予以辭退。
3、男 *** 生育保險有以下幾點好處：體現男女平等：男女都交生育保險，可體現男女平等。享受陪產假：配偶生育男職工可享受8—15天的陪產假。給未交生育保險的配偶報銷生育費用：這些費用包括住院費和生育津貼等。
4、法律分析：男性生育保險使用具體如下：男方繳納生育保險滿10個月，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼；男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受。
5、陪產假天數一般為10天左右，假期津貼是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發；給妻子享受生育保險待遇；參保生育險的男職員，如果妻子沒有工作，只要符合生育政策，也能按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
6、可以享受帶薪陪產假。（2）在妻子生育期間，可以多領取一份額外的生育津貼。（3）男性如果做與計劃生育有關的手術，比如節育手術是可以報銷的。
