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公司被收購了員工,導致員工工資突然減少有賠償金嗎?
如果公司違反規定解除勞動合同，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
如此推定，你的勞動合同還屬于有效期間，在此期間如果自己提出辭職肯定是沒有經濟補償金的，“如果公司表示要繼續需錄用我，我也同意留下來”那也只是按原樣雙方履行勞動合同義務，也不存在什么補償問題。
公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。如果是員工主動提出離職，無補償。
近90億,快遞業最大筆并購誕生:物流巨頭德邦被京東收入囊中
從交易方案浮出水面到交易完成，短短4個月，京東迅速把德邦收入囊中。7月27日晚間，京東物流（0261HK）宣布于7月26日已經完成收購德邦控股股本權益的相關交易。近90億元的并購價格，創下快遞行業至今為止最大并購金額。
本次交易京東卓風合計受讓轉讓方持有德邦控股9386萬股，整體交易將分三期進行，轉讓價款合計約，這起將近90億元的并購案，也創下了快遞行業至今為止最大并購金額。
根據資料查詢顯示，物流行業的巨頭德邦被京東成功收購，京東僅僅只用了四個月的時間，憑借花費了近九十億元的并購價格，將德邦收入京東的旗號之下。雙方將在快遞快運、跨境、倉儲與供應鏈等領域展開深度合作。
德邦會被并購普通員工有補償嗎
如果合伙人要離開的話，肯定是要有補償。如不出意外，這或許是中國物流史上近年來最貴的一筆收購。據透露，德邦股份已確認并入京東，交易對價或超百億元。
會對投資者進行補償，上市公司主動退市必然涉及到對持有股票的投資者進行補償的問題，具體補償方案會進行公布的，如果公司已發行H股股票，可以與投資者溝通用H股股票代替，或用現金補償。
他也表示，德邦的做法雖然合規合法，而且繳納的五險一金比例遠遠超過其它同類公司，但依然有很多外包員工不能像自有員工一樣享受全額五險一金待遇。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
要看具體被收購的情況，如果公司的主體消滅。一般情況下要重新簽訂合同。德邦賣給京東對員工并沒有實質上的影響。
德邦被并購傳言再起，這對德邦會有哪些影響？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。
德邦百億“賣身”背后,京東的陽謀與野心
此刻，德邦被京東收購好像已是果真的奧秘。持續幾天停牌，坊間揣摩或者生意業務照舊卡在了價值上。3月4日，德邦股份將在總部上海召開股東大會。
那肯定就是會選擇撤銷掉了，但也不會全面的去撤銷掉，應該是會慢慢的。
