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請(qǐng)病假15天雙休日算不算
1、【法律分析】病假期間按自然日歷天數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括雙休日，法定節(jié)假日。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
2、【法律分析】病假15天包括周六周日在內(nèi)。病假的最后一天如果是周周日的，則會(huì)相應(yīng)地予以延長(zhǎng)。而職工在病假期間，仍然可以獲得工資，但是公司可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
3、病假15天算雙休息日。在連續(xù)病假休息時(shí)，遇到休息日如周周日、法定假日，這些休息日包含在病假內(nèi)。醫(yī)療期的具體計(jì)算方法是：自職工病休之日起開(kāi)始計(jì)算，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期時(shí)限的視為醫(yī)療期滿(mǎn)。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計(jì)算。
4、包括。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定得知，病假包括雙休日、法定節(jié)假日，病假期間是有工資的，工資的發(fā)放比例也按照職工的工作年限來(lái)定，如果工作滿(mǎn)8年的就可以拿到100%的本人工資。
5、病假包括雙休日，法定節(jié)假日、星期六日前后連續(xù)休病假的，假日期間計(jì)算在病假累計(jì)天數(shù)以?xún)?nèi)。醫(yī)療期計(jì)算方法是：自職工病休之日起開(kāi)始計(jì)算，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期時(shí)限的視為醫(yī)療期滿(mǎn)。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計(jì)算。
病假包含雙休日和法定假日嗎
法律分析：病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
法律分析：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問(wèn)題 1．醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的 職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月 5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿(mǎn)。
法律分析：包括。法定節(jié)假日、星期六日前后連續(xù)休病假的，假日期間計(jì)算在病假累計(jì)天數(shù)以?xún)?nèi)。醫(yī)療期的具體計(jì)算方法是：自職工病休之日起開(kāi)始計(jì)算，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期時(shí)限的視為醫(yī)療期滿(mǎn)。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計(jì)算。
法律分析：病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，包括休息日；計(jì)算病假工資，則不應(yīng)包含休息日和法定假日。醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。
病假時(shí)間包不包括雙休日
法律分析：病假包括雙休日，病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
法律分析：病假天數(shù)按照自然日歷數(shù)計(jì)算，包括休息日。但因?yàn)樾菹⑷帐遣粠降模簿筒幌碛胁〖俟べY。工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以?xún)?nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資。
法律分析：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問(wèn)題 1．醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的 職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月 5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿(mǎn)。
醫(yī)療保險(xiǎn)中的病假包括雙休日嗎
法律分析：病假包括雙休日，病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
病假不占用公休假。首先，法定節(jié)假日和公休日也包括在病假期內(nèi)。也就是說(shuō)遇到公休日和法定節(jié)假日不順延。原因很簡(jiǎn)單，我們不會(huì)因?yàn)榕龅焦?jié)假日病就好了，到了工作日就又繼續(xù)生病。《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》 第六條 女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。
第四條 醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
病假包不包括雙休日
法律分析：病假包括雙休日，病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
法律分析：包括。法定節(jié)假日、星期六日前后連續(xù)休病假的，假日期間計(jì)算在病假累計(jì)天數(shù)以?xún)?nèi)。醫(yī)療期的具體計(jì)算方法是：自職工病休之日起開(kāi)始計(jì)算，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期時(shí)限的視為醫(yī)療期滿(mǎn)。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計(jì)算。
法律分析：病假天數(shù)按照自然日歷數(shù)計(jì)算，包括休息日。但因?yàn)樾菹⑷帐遣粠降模簿筒幌碛胁〖俟べY。工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以?xún)?nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資。
【法律分析】病假15天包括周六周日在內(nèi)。病假的最后一天如果是周周日的，則會(huì)相應(yīng)地予以延長(zhǎng)。而職工在病假期間，仍然可以獲得工資，但是公司可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
法律分析：病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，包括休息日；計(jì)算病假工資，則不應(yīng)包含休息日和法定假日。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障部發(fā)布的相關(guān)文件，病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
