本文目錄一覽：

• 1、生育津貼怎么計算?支付標準是什么?
• 2、生育津貼怎么計算
• 3、男的生育津貼怎么算
• 4、男職工生育津貼怎么算

生育津貼怎么計算?支付標準是什么?

1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。

2、生育津貼的計算：生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。

3、第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

生育津貼怎么計算

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

2、二）、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。

3、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。

4、生育津貼根據(jù)個人或單位平均工資計算，計算方法為將單位前一年的平均工資或個人前一年的平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

5、生育津貼的計算是：女職工生育津貼支付標準 =上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)支付。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發(fā)放。

6、生育津貼計算公式為職工所在用人單位月繳費平均工資除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)，職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算，低于上一年本市職工月平均工資百分之60的，按照上一年本市職工月平均工資的百分之60計算。

男的生育津貼怎么算

法律分析：生育津貼的計算方法：生育津貼等于，基數(shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼一般是指，國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家把生育津貼稱之為生育現(xiàn)金補助。

法律分析：男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。

生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

男職工生育津貼怎么算

生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

法律分析：男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。

廈門生育津貼計算公式2023如下：生育津貼=職工生育或流（引）產(chǎn)前一個月的繳費基數(shù) 除 30 * 產(chǎn)假天數(shù)。護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數(shù) 除 30 * 護理假天數(shù)。