上司試圖接近女下屬，會有哪些暗示行為？

在工作中，上司可能會表現出無微不至的關懷，經常邀請你參加單位應酬或出差，甚至額外給予獎金等福利，隨著時間的推移，你可能會對他產生好感，或許在某個酒后場合，他可能會采取更進一步的行動，若你不予理會，他可能會在工作上對你冷嘲熱諷，刁難你，甚至可能讓你被調離或解雇，這些都是他暗示的信號。

若你遭受上司的不當行為，可以選擇書面或口頭形式揭露其卑劣行徑，如果還有其他女同事遭受類似騷擾，最好聯合她們一起控告，這樣成功的可能性更大，一旦控告成功，上司可能會被降職、受處分或調離，你的困境也將得以解決，即使他的職位沒有受到影響，名譽也將遭受重創。

男上司若想與女下屬發展親密關系，往往會適時開一些輕松的玩笑，他們會在玩笑中觀察女下屬的反應，試探自己在她心中的位置，如果女下屬對他的玩笑并不排斥，他可能會逐漸從言語轉變為行動。

如何看待領導有意或無意地實施潛規則？

當領導有意或無意地試圖實施潛規則時，作為下屬，我們必須堅定地表明自己的立場，潛規則并非領導們無所畏懼的事情，他們在試探下屬底線的過程中也是逐步進行的，起初，領導可能只是輕微的身體接觸或曖昧的話語，如果你沒有明確表示不滿，他們可能會進一步試探，逐步升級的行為可能包括輕觸手部或輕撫頭發。

當領導有意或無意地暗示潛規則時，作為下屬，我們必須堅決表明自己的立場，拒絕潛規則不僅是為了維護自己的尊嚴，更是為了保護自己的權益，拒絕潛規則時，要學會運用巧妙的方式，避免得罪領導，以免影響到自己的工作。

如果上司總是私下對你特別好，這可能意味著他想和你發生不正當關系，作為上司，對員工好是理所當然的，但如果上司總是在背地里對你好，而在別人面前對你的態度截然不同，那么你就要警惕了。

如果上司故意回避你，可能是因為以下原因：一是領導從內心排斥你，不愿意見你；二是領導可能感覺到你們的關系尷尬；三是可能是你想多了，建議，在工作中遇到問題直接與領導溝通，如果沒有其他問題，盡量不要多想，畢竟，領導事務繁多，接觸的人也多，做好自己的本職工作就好。

上司為何會刻意回避我？

領導見到你故意回避，可能是因為以下幾個原因：一是領導從內心排斥你，不愿意見你；二是領導可能感覺到你們的關系尷尬；三是可能是有人向你告黑狀，導致領導誤解你。

領導可能會刻意回避你，可能是為了避免不必要的閑言碎語，或者是為了避嫌，也有可能是因為領導對你產生了好感，但又不知道如何表達，建議，在工作中遇到問題直接與領導溝通，如果沒有其他問題，盡量不要多想，畢竟，領導事務繁多，接觸的人也多，做好自己的本職工作就好。